Programmi formativi di elevata efficacia e qualità, ritagliati su misura in base alle esigenze aziendali e professionali.

Lo sviluppo delle risorse umane rappresenta il modo migliore per valorizzare e incrementare la produttività.

Selezione del Personale

CARATTERISTICHE DEL CORSO

Valutare correttamente le potenzialità dei candidati e la loro compatibilità al ruolo.

CODICE CORSO: GA-01

DATE: da definire, in orari infrasettimanali o weekend full immersion

DURATA: 16 ore

SEDE: Business Center, Trieste, via Cassa di Risparmio, 11

CONTENUTI DEL CORSO:

• La selezione del personale e il recruiting: basi teoriche e presupposti
• Le figure implicate
• Recruiting: modalità e strumenti
• Le fasi del processo di selezione
• La definizione dei ruoli
• La scelta dei profili migliori
• Fasi del colloquio
• Il colloquio conoscitivo: interviste libere, strutturate e semistrutturate
• Altre tipologie di intervista
• Strumenti di selezione
• Conoscere il linguaggio non verbale
• Assessment center e selezione
• Il bilancio delle competenze
• Profili di personalità
• Altri strumenti di selezione

RIEPILOGO

Il corso consente attraverso un lezioni teoriche ed esercitazioni pratiche lo sviluppo di competenze finalizzate a condurre correttamente una campagna di selezione. Il processo di selezione è un momento in cui la realtà organizzativa effettua un’analisi di congruenza tra ciò che il mercato del lavoro offre e le proprie esigenze aziendali intermini di analisi dei ruoli e politiche attive di inserimento.

Prezzo del corso: 500,00 € (iva esclusa)

· Formare professionisti nel campo del recruiting e della selezione del personale

· Rivolto a professionisti che operano o intendono operare nel campo delle risorse umane

· L’attivazione del corso sarà subordinata al raggiungimento di un numero minimo di 6 partecipanti

Iscriviti on line

Scarica il modulo